Évek óta támogatjuk különféle méretű és profilú vállalkozások részvételét saját munkavállalóik szakmai oktatásában. Az együttműködés eredményeképpen partnereink rugalmasan juttathatják értékes, államilag elismert szakmákhoz dolgozóikat, ráadásul a képzésért cserébe mind a vállalkozások, mind a képzésben részt vevő munkavállalók jelentős adókedvezményeket érvényesíthetnek. Bejegyzésünkben összefoglaljuk, miért érdemes igénybe venni az INSEDO Kft. szakképzést támogató szolgáltatását.
Milyen előnyökkel jár a munkavállalók szakirányú oktatása?
Évek óta támogatjuk különféle méretű és profilú vállalkozások részvételét saját munkavállalóik szakmai oktatásában. Az együttműködés eredményeképpen partnereink rugalmasan juttathatják értékes, államilag elismert szakmákhoz dolgozóikat, ráadásul a képzésért cserébe mind a vállalkozások, mind a képzésben részt vevő munkavállalók jelentős adókedvezményeket érvényesíthetnek. Bejegyzésünkben összefoglaljuk, miért érdemes igénybe venni az INSEDO Kft. szakképzést támogató szolgáltatását.
Milyen előnyökkel jár a munkavállalók szakirányú oktatása?
Gyakran előfordul, hogy a vállalkozás képezné ugyan a munkavállalóit, de nem engedheti meg magának, hogy hetente egy vagy több alkalommal lemondjon róluk azért, mert a dolgozóknak be kell járniuk az iskolába. Szerencsére van megoldás: jogszabály teszi lehetővé, hogy a cég mint képzőhely önállóan, saját telephelyén valósítsa meg munkavállalói szakmai oktatását. Ebben a konstrukcióban – a képzés körültekintő megszervezésével – jelentősen csökkenthető a kieső munkaidő.
Partnereinket segítjük egy olyan képzési program kialakításában, amely lehetővé teszi, hogy a képzésben résztvevők mindössze 10-20 hónap alatt megszerezhessék államilag elismert szakmájukat. Ez azt jelenti, hogy a képzésben részt vevők akár egy szűk év alatt szerezzék meg azokat a kompetenciákat, amelyeket az iskolarendszerű oktatásban három év alatt sajátítanának el.
Mivel a képzés teljes egészét a munkáltató valósítja meg, lehetősége van arra, hogy (a központilag elvárt szakmai minimum oktatása mellett) cégre szabja az oktatást. Az iskolarendszerű “konzerv” oktatás helyett saját gépparkjával, saját anyag- és eszközállományával bonyolítja le a képzést, így végig saját termelési-üzleti tevékenysége állhat a középpontban. Ez a lehetőség remek alapot teremt akár a meglévő munkavállalók cégen belüli átképzésére, akár az újonnan felvett dolgozók gyors, szakmailag megalapozott, mégis cégre szabott beillesztésére.
A jogalkotó célja, hogy adókedvezményekkel segítse mindazon vállalkozásokat, amelyek saját munkavállalóik szakmai oktatására vállalkoznak (és megfelelnek az adókedvezmény igénybevételével szemben támasztott követelményeknek). A munkáltató jelentős normatív kedvezmény mellett szocho- és TAO-kedvezményt is igénybe vehet, amelyek összege a teljes képzési folyamat alatt akár több millió forint is lehet minden egyes résztvevő után.
Ha a képzőhely, azaz vállalkozás jogosult a jelentős adókedvezményekre, akkor a résztvevő is számíthat rá, hogy a szakképzési időre eső munkabére SZJA-mentes lesz, amely akár több tízezer forint nettó bérnövekményt jelent számára.
A szakmai elmélet oktatásához korszerű elektronikus segédanyagot biztosítunk, melyet interaktív és/vagy pdf formátumban adunk át. Az interaktív tananyagok használatával a tanulás nem puszta információszerzés, hanem tevékenység, melynek köszönhetően az ismeretek jobban megmaradnak. Tananyagainkat a támogatott szakmákban jártas szakértők készítik és lektorálják, az anyagok felépítése kifejezetten a szakmai vizsga sikerét célozza meg. A tananyagegységek között tudásmérő tesztek segítik a résztvevőket megszerzett tudásuk ellenőrzésében.
Zárt elektronikus képzésmenedzsment rendszerünkbe feltölthető minden gyakorlati feladat, amely a résztvevők által a képzés során készül. Ebben a rendszerben a képzésben részt vevő mellett a céges gyakorlati oktató és a vállalkozás adminisztrátora is rálát a résztvevők előrehaladására, teljesítményére. A platformon keresztül valósul meg a képzést támogató szakembereinkkel folytatott kommunikáció is.
Szakembergárdánk segítségével hatékonyan támogatjuk a céges gyakorlati oktatókat a teljes képzési folyamat során, legyen szó akár gyakorlati feladatok kiírásáról, akár a tudás számonkéréséről vagy éppen a gyakorlati képzési tevékenységek képzési programnak megfelelő szervezéséről.
A velünk együttműködő vállalkozásoknak nem kell tartaniuk az e-Kréta rendszer vezetésének nehézségeitől: munkatársaink a képzés elindulásától a szakmai vizsgáig vezetik a felületet: érdemjegyeket, jelenléti adatokat és az elsajátított ismeretekkel kapcsolatos részleteket rögzítenek.
Munkajogi szakértőink segítik partnereinket az elindulásban minden olyan kérdésben, amely munkáltatói oldalon felmerülhet a szakirányú oktatás megvalósulásával kapcsolatban. Amennyiben a képzési struktúra sajátosságai miatt bérszámfejtési kérdések adódnak, azokat szakszerűen válaszoljuk meg.
Amennyiben szívesebben meghallgatná részletesebb tájékoztatónkat a lehetőségről, kérjük, foglaljon időpontot tájékoztatónkra ezen a linken!
Gyakran előfordul, hogy a vállalkozás képezné ugyan a munkavállalóit, de nem engedheti meg magának, hogy hetente egy vagy több alkalommal lemondjon róluk azért, mert a dolgozóknak be kell járniuk az iskolába. Szerencsére van megoldás: jogszabály teszi lehetővé, hogy a cég mint képzőhely önállóan, saját telephelyén valósítsa meg munkavállalói szakmai oktatását. Ebben a konstrukcióban – a képzés körültekintő megszervezésével – jelentősen csökkenthető a kieső munkaidő.
Partnereinket segítjük egy olyan képzési program kialakításában, amely lehetővé teszi, hogy a képzésben résztvevők mindössze 10-20 hónap alatt megszerezhessék államilag elismert szakmájukat. Ez azt jelenti, hogy a képzésben részt vevők akár egy szűk év alatt szerezzék meg azokat a kompetenciákat, amelyeket az iskolarendszerű oktatásban három év alatt sajátítanának el.
Mivel a képzés teljes egészét a munkáltató valósítja meg, lehetősége van arra, hogy (a központilag elvárt szakmai minimum oktatása mellett) cégre szabja az oktatást. Az iskolarendszerű “konzerv” oktatás helyett saját gépparkjával, saját anyag- és eszközállományával bonyolítja le a képzést, így végig saját termelési-üzleti tevékenysége állhat a középpontban. Ez a lehetőség remek alapot teremt akár a meglévő munkavállalók cégen belüli átképzésére, akár az újonnan felvett dolgozók gyors, szakmailag megalapozott, mégis cégre szabott beillesztésére.
A jogalkotó célja, hogy adókedvezményekkel segítse mindazon vállalkozásokat, amelyek saját munkavállalóik szakmai oktatására vállalkoznak (és megfelelnek az adókedvezmény igénybevételével szemben támasztott követelményeknek). A munkáltató jelentős normatív kedvezmény mellett szocho- és TAO-kedvezményt is igénybe vehet, amelyek összege a teljes képzési folyamat alatt akár több millió forint is lehet minden egyes résztvevő után.
Ha a képzőhely, azaz vállalkozás jogosult a jelentős adókedvezményekre, akkor a résztvevő is számíthat rá, hogy a szakképzési időre eső munkabére SZJA-mentes lesz, amely akár több tízezer forint nettó bérnövekményt jelent számára.
A szakmai elmélet oktatásához korszerű elektronikus segédanyagot biztosítunk, melyet interaktív és/vagy pdf formátumban adunk át. Az interaktív tananyagok használatával a tanulás nem puszta információszerzés, hanem tevékenység, melynek köszönhetően az ismeretek jobban megmaradnak. Tananyagainkat a támogatott szakmákban jártas szakértők készítik és lektorálják, az anyagok felépítése kifejezetten a szakmai vizsga sikerét célozza meg. A tananyagegységek között tudásmérő tesztek segítik a résztvevőket megszerzett tudásuk ellenőrzésében.
Zárt elektronikus képzésmenedzsment rendszerünkbe feltölthető minden gyakorlati feladat, amely a résztvevők által a képzés során készül. Ebben a rendszerben a képzésben részt vevő mellett a céges gyakorlati oktató és a vállalkozás adminisztrátora is rálát a résztvevők előrehaladására, teljesítményére. A platformon keresztül valósul meg a képzést támogató szakembereinkkel folytatott kommunikáció is.
Szakembergárdánk segítségével hatékonyan támogatjuk a céges gyakorlati oktatókat a teljes képzési folyamat során, legyen szó akár gyakorlati feladatok kiírásáról, akár a tudás számonkéréséről vagy éppen a gyakorlati képzési tevékenységek képzési programnak megfelelő szervezéséről.
A velünk együttműködő vállalkozásoknak nem kell tartaniuk az e-Kréta rendszer vezetésének nehézségeitől: munkatársaink a képzés elindulásától a szakmai vizsgáig vezetik a felületet: érdemjegyeket, jelenléti adatokat és az elsajátított ismeretekkel kapcsolatos részleteket rögzítenek.
Munkajogi szakértőink segítik partnereinket az elindulásban minden olyan kérdésben, amely munkáltatói oldalon felmerülhet a szakirányú oktatás megvalósulásával kapcsolatban. Amennyiben a képzési struktúra sajátosságai miatt bérszámfejtési kérdések adódnak, azokat szakszerűen válaszoljuk meg.
Amennyiben szívesebben meghallgatná részletesebb tájékoztatónkat a lehetőségről, kérjük, foglaljon időpontot tájékoztatónkra ezen a linken!
Címünk: 8200 Veszprém, Cserhát lakótelep 7.
Tel: +36 30 583 7137
E-mail: info@insedo.hu
Ügyfélszolgálat: Hétfő-Péntek 8:00-16:00
Felnőttképzési engedélyszám:
E/2020/000259
Bejelentési nyilvántartási szám:
B/2020/001363