Így juttathatja értékes szakmákhoz munkavállalóit és juthat jelentős adókedvezményekhez

Így juttathatja értékes szakmákhoz munkavállalóit és juthat jelentős adókedvezményekhez

Évek óta támogatjuk különféle méretű és profilú vállalkozások részvételét saját munkavállalóik szakmai oktatásában. Az együttműködés eredményeképpen partnereink rugalmasan juttathatják értékes, államilag elismert szakmákhoz dolgozóikat, ráadásul a képzésért cserébe mind a vállalkozások, mind a képzésben részt vevő munkavállalók jelentős adókedvezményeket érvényesíthetnek. Bejegyzésünkben összefoglaljuk, miért érdemes igénybe venni az INSEDO Kft. szakképzést támogató szolgáltatását.

Milyen előnyökkel jár a munkavállalók szakirányú oktatása?

Évek óta támogatjuk különféle méretű és profilú vállalkozások részvételét saját munkavállalóik szakmai oktatásában. Az együttműködés eredményeképpen partnereink rugalmasan juttathatják értékes, államilag elismert szakmákhoz dolgozóikat, ráadásul a képzésért cserébe mind a vállalkozások, mind a képzésben részt vevő munkavállalók jelentős adókedvezményeket érvényesíthetnek. Bejegyzésünkben összefoglaljuk, miért érdemes igénybe venni az INSEDO Kft. szakképzést támogató szolgáltatását.

Milyen előnyökkel jár a munkavállalók szakirányú oktatása?

A résztvevőknek nem szükséges bejárniuk egy képző intézménybe

Gyakran előfordul, hogy a vállalkozás képezné ugyan a munkavállalóit, de nem engedheti meg magának, hogy hetente egy vagy több alkalommal lemondjon róluk azért, mert a dolgozóknak be kell járniuk az iskolába. Szerencsére van megoldás: jogszabály teszi lehetővé, hogy a cég mint képzőhely önállóan, saját telephelyén valósítsa meg munkavállalói szakmai oktatását. Ebben a konstrukcióban – a képzés körültekintő megszervezésével – jelentősen csökkenthető a kieső munkaidő.

 

 

A képzési idő jelentősen rövidebb, mint az iskolarendszerű oktatásban

Partnereinket segítjük egy olyan képzési program kialakításában, amely lehetővé teszi, hogy a képzésben résztvevők mindössze 10-20 hónap alatt megszerezhessék államilag elismert szakmájukat. Ez azt jelenti, hogy a képzésben részt vevők akár egy szűk év alatt szerezzék meg azokat a kompetenciákat, amelyeket az iskolarendszerű oktatásban három év alatt sajátítanának el.

 

 

Szakképzés a cég igényeinek megfelelően

Mivel a képzés teljes egészét a munkáltató valósítja meg, lehetősége van arra, hogy (a központilag elvárt szakmai minimum oktatása mellett) cégre szabja az oktatást. Az iskolarendszerű “konzerv” oktatás helyett saját gépparkjával, saját anyag- és eszközállományával bonyolítja le a képzést, így végig saját termelési-üzleti tevékenysége állhat a középpontban. Ez a lehetőség remek alapot teremt akár a meglévő munkavállalók cégen belüli átképzésére, akár az újonnan felvett dolgozók gyors, szakmailag megalapozott, mégis cégre szabott beillesztésére.

 

 

A vállalkozás akár több milliós adókedvezményt vehet igénybe résztvevőnként

A jogalkotó célja, hogy adókedvezményekkel segítse mindazon vállalkozásokat, amelyek saját munkavállalóik szakmai oktatására vállalkoznak (és megfelelnek az adókedvezmény igénybevételével szemben támasztott követelményeknek). A munkáltató jelentős normatív kedvezmény mellett szocho- és TAO-kedvezményt is igénybe vehet, amelyek összege a teljes képzési folyamat alatt akár több millió forint is lehet minden egyes résztvevő után.

 

 

A képzésben résztvevő SZJA-mentességben részesül

Ha a képzőhely, azaz vállalkozás jogosult a jelentős adókedvezményekre, akkor a résztvevő is számíthat rá, hogy a szakképzési időre eső munkabére SZJA-mentes lesz, amely akár több tízezer forint nettó bérnövekményt jelent számára.

 

 

Miben segítünk?

Az elmélet oktatásához korszerű elektronikus segédanyagot biztosítunk

A szakmai elmélet oktatásához korszerű elektronikus segédanyagot biztosítunk, melyet interaktív és/vagy pdf formátumban adunk át. Az interaktív tananyagok használatával a tanulás nem puszta információszerzés, hanem tevékenység, melynek köszönhetően az ismeretek jobban megmaradnak. Tananyagainkat a támogatott szakmákban jártas szakértők készítik és lektorálják, az anyagok felépítése kifejezetten a szakmai vizsga sikerét célozza meg. A tananyagegységek között tudásmérő tesztek segítik a résztvevőket megszerzett tudásuk ellenőrzésében.

 

 

Fejlett képzésmenedzsment rendszerünkben a teljes képzési út rögzíthető és nyomon követhető

Zárt elektronikus képzésmenedzsment rendszerünkbe feltölthető minden gyakorlati feladat, amely a résztvevők által a képzés során készül. Ebben a rendszerben a képzésben részt vevő mellett a céges gyakorlati oktató és a vállalkozás adminisztrátora is rálát a résztvevők előrehaladására, teljesítményére. A platformon keresztül valósul meg a képzést támogató szakembereinkkel folytatott kommunikáció is.

 

 

Szakmai támogatást adunk

Szakembergárdánk segítségével hatékonyan támogatjuk a céges gyakorlati oktatókat a teljes képzési folyamat során, legyen szó akár gyakorlati feladatok kiírásáról, akár a tudás számonkéréséről vagy éppen a gyakorlati képzési tevékenységek képzési programnak megfelelő szervezéséről.

 

 

Levesszük partnereink válláról az adminisztratív terhet

A velünk együttműködő vállalkozásoknak nem kell tartaniuk az e-Kréta rendszer vezetésének nehézségeitől: munkatársaink a képzés elindulásától a szakmai vizsgáig vezetik a felületet: érdemjegyeket, jelenléti adatokat és az elsajátított ismeretekkel kapcsolatos részleteket rögzítenek.

 

 

Munkajogi és bérszámfejtési támogatást nyújtunk

Munkajogi szakértőink segítik partnereinket az elindulásban minden olyan kérdésben, amely munkáltatói oldalon felmerülhet a szakirányú oktatás megvalósulásával kapcsolatban. Amennyiben a képzési struktúra sajátosságai miatt bérszámfejtési kérdések adódnak, azokat szakszerűen válaszoljuk meg.

 

 

Keressen minket!

Amennyiben szívesebben meghallgatná részletesebb tájékoztatónkat a lehetőségről, kérjük, foglaljon időpontot tájékoztatónkra ezen a linken!

A résztvevőknek nem szükséges bejárniuk egy képző intézménybe

Gyakran előfordul, hogy a vállalkozás képezné ugyan a munkavállalóit, de nem engedheti meg magának, hogy hetente egy vagy több alkalommal lemondjon róluk azért, mert a dolgozóknak be kell járniuk az iskolába. Szerencsére van megoldás: jogszabály teszi lehetővé, hogy a cég mint képzőhely önállóan, saját telephelyén valósítsa meg munkavállalói szakmai oktatását. Ebben a konstrukcióban – a képzés körültekintő megszervezésével – jelentősen csökkenthető a kieső munkaidő.

 

 

A képzési idő jelentősen rövidebb, mint az iskolarendszerű oktatásban

Partnereinket segítjük egy olyan képzési program kialakításában, amely lehetővé teszi, hogy a képzésben résztvevők mindössze 10-20 hónap alatt megszerezhessék államilag elismert szakmájukat. Ez azt jelenti, hogy a képzésben részt vevők akár egy szűk év alatt szerezzék meg azokat a kompetenciákat, amelyeket az iskolarendszerű oktatásban három év alatt sajátítanának el.

 

 

Szakképzés a cég igényeinek megfelelően

Mivel a képzés teljes egészét a munkáltató valósítja meg, lehetősége van arra, hogy (a központilag elvárt szakmai minimum oktatása mellett) cégre szabja az oktatást. Az iskolarendszerű “konzerv” oktatás helyett saját gépparkjával, saját anyag- és eszközállományával bonyolítja le a képzést, így végig saját termelési-üzleti tevékenysége állhat a középpontban. Ez a lehetőség remek alapot teremt akár a meglévő munkavállalók cégen belüli átképzésére, akár az újonnan felvett dolgozók gyors, szakmailag megalapozott, mégis cégre szabott beillesztésére.

 

 

A vállalkozás akár több milliós adókedvezményt vehet igénybe résztvevőnként

A jogalkotó célja, hogy adókedvezményekkel segítse mindazon vállalkozásokat, amelyek saját munkavállalóik szakmai oktatására vállalkoznak (és megfelelnek az adókedvezmény igénybevételével szemben támasztott követelményeknek). A munkáltató jelentős normatív kedvezmény mellett szocho- és TAO-kedvezményt is igénybe vehet, amelyek összege a teljes képzési folyamat alatt akár több millió forint is lehet minden egyes résztvevő után.

 

 

A képzésben résztvevő SZJA-mentességben részesül

Ha a képzőhely, azaz vállalkozás jogosult a jelentős adókedvezményekre, akkor a résztvevő is számíthat rá, hogy a szakképzési időre eső munkabére SZJA-mentes lesz, amely akár több tízezer forint nettó bérnövekményt jelent számára.

 

 

Miben segítünk?

Az elmélet oktatásához korszerű elektronikus segédanyagot biztosítunk

A szakmai elmélet oktatásához korszerű elektronikus segédanyagot biztosítunk, melyet interaktív és/vagy pdf formátumban adunk át. Az interaktív tananyagok használatával a tanulás nem puszta információszerzés, hanem tevékenység, melynek köszönhetően az ismeretek jobban megmaradnak. Tananyagainkat a támogatott szakmákban jártas szakértők készítik és lektorálják, az anyagok felépítése kifejezetten a szakmai vizsga sikerét célozza meg. A tananyagegységek között tudásmérő tesztek segítik a résztvevőket megszerzett tudásuk ellenőrzésében.

 

 

Fejlett képzésmenedzsment rendszerünkben a teljes képzési út rögzíthető és nyomon követhető

Zárt elektronikus képzésmenedzsment rendszerünkbe feltölthető minden gyakorlati feladat, amely a résztvevők által a képzés során készül. Ebben a rendszerben a képzésben részt vevő mellett a céges gyakorlati oktató és a vállalkozás adminisztrátora is rálát a résztvevők előrehaladására, teljesítményére. A platformon keresztül valósul meg a képzést támogató szakembereinkkel folytatott kommunikáció is.

 

 

Szakmai támogatást adunk

Szakembergárdánk segítségével hatékonyan támogatjuk a céges gyakorlati oktatókat a teljes képzési folyamat során, legyen szó akár gyakorlati feladatok kiírásáról, akár a tudás számonkéréséről vagy éppen a gyakorlati képzési tevékenységek képzési programnak megfelelő szervezéséről.

 

 

Levesszük partnereink válláról az adminisztratív terhet

A velünk együttműködő vállalkozásoknak nem kell tartaniuk az e-Kréta rendszer vezetésének nehézségeitől: munkatársaink a képzés elindulásától a szakmai vizsgáig vezetik a felületet: érdemjegyeket, jelenléti adatokat és az elsajátított ismeretekkel kapcsolatos részleteket rögzítenek.

 

 

Munkajogi és bérszámfejtési támogatást nyújtunk

Munkajogi szakértőink segítik partnereinket az elindulásban minden olyan kérdésben, amely munkáltatói oldalon felmerülhet a szakirányú oktatás megvalósulásával kapcsolatban. Amennyiben a képzési struktúra sajátosságai miatt bérszámfejtési kérdések adódnak, azokat szakszerűen válaszoljuk meg.

 

 

Keressen minket!

Amennyiben szívesebben meghallgatná részletesebb tájékoztatónkat a lehetőségről, kérjük, foglaljon időpontot tájékoztatónkra ezen a linken!