Az elektronikus képzésmenedzsment rendszerek (Learning Management Systems, LMS) használata egyre népszerűbbé válik a vállalatok körében. A képzés e modern formája számos előnyt kínál a hagyományosi módszerekkel szemben. Az LMS rendszerek nemcsak költséghatékonyak és rugalmasak, de azt is lehetővé teszik a munkavállalók számára, hogy saját ütemükben, saját igényeik szerint tanuljanak. Jelentősek a képzői, azaz céges oldal által érezhető pozitívumok is: ezek a rendszerek segítik a vállalatokat a képzési folyamatok hatékonyságának növelésében, az eredmények nyomon követésében és a tudásbeli hiányosságok azonosításában.
Az alábbiakban munkáltatói és munkavállalói szempontokat mérlegelve mutatjuk be, miért érdemes kiemelt szerepet adni az LMS rendszerek használatának a céges képzések során.

A fejlődés értéke: miért érdemes felnőttként is elkezdeni tanulni? „Jó pap is holtig tanul.”   Elcsépeltnek tűnő, de valójában nagyon is megalapozott közmondás. Sokan azt gondolják, hogy a tanulás kizárólag gyerekkorban vagy fiatal felnőttként fontos, egy olyan, kötelezően elvégzendő dolog, amely a munkaerőpiacra való kilépés pillanatában elveszíti jelentőségét. Tény azonban,

Így segít a munkavállalók képzése a fluktuáció csökkentésében Így segít a munkavállalók képzése a fluktuáció csökkentésében A vállalkozások egyik komoly kihívása a munkaerő jelentős vándorlása, a magas fluktuáció. Azok a cégek, amelyek felismerték, hogy a munkavállalók képzésére fordított idő és erőforrás nemcsak a szakmai fejlődést szolgálja, hanem hatékony eszköz lehet

Miért előnyös egy munkáltatónak, ha képzi munkavállalóit? Miért előnyös egy munkáltatónak, ha képzi munkavállalóit? Minden sikeres, hatékonyan működő vállalkozás egyik alappillére a magasan képzett, motivált munkaerő. A gyorsan változó, versengő üzleti környezetben a munkáltatók számára egyre fontosabbá válik, hogy ne csak kiválóságokat toborozzanak, hanem befektessenek a meglévő alkalmazottaik fejlesztésébe is.

Így juttathatja értékes szakmákhoz munkavállalóit és juthat jelentős adókedvezményekhez Így juttathatja értékes szakmákhoz munkavállalóit és juthat jelentős adókedvezményekhez Évek óta támogatjuk különféle méretű és profilú vállalkozások részvételét saját munkavállalóik szakmai oktatásában. Az együttműködés eredményeképpen partnereink rugalmasan juttathatják értékes, államilag elismert szakmákhoz dolgozóikat, ráadásul a képzésért cserébe mind a vállalkozások, mind