A GINOP PLUSZ 3.2.1.-21 kódszámú kiemelt projekt, amely „A munkavállalók és vállalatok alkalmazkodóképességének és termelékenységének javítása a munkaerő fejlesztésén keresztül” címet kapta.
Jelentős összegű célzott támogatási forrásokat biztosít mikro-, kis- és középvállalkozások, valamint nagyvállalatok számára, hogy támogatott képzéseket szervezzenek foglalkoztatottjaik részére, ezáltal növelve a munkaerőpiaci alkalmazkodóképességet és a termelékenységet. Bejegyzésünkben összefoglaljuk a projekt legfontosabb jellemzőit és előnyeit, amelyek a cégek számára relevánsak lehetnek.
A projekt célja a vállalkozások támogatása a gazdaság és a munkaerőpiac változásaihoz való alkalmazkodásban – különös tekintettel a digitalizáció és technológiai fejlődés által támasztott új kihívásokhoz – és az exportképes munkaerő megteremtésében.
A projekt során szakmai és technikai képzések valósíthatók meg, digitális és IT kompetenciák fejleszthetők, menedzsment- és soft skill tréningek és nyelvi képzések szervezhetők.
A vissza nem térítendő, feltételes támogatás – amelynek forrása az Európai Szociális Alap Plusz és Magyarország költségvetésének társfinanszírozása – kiterjed a képzési költségekre, a képzés ideje alatt kieső munkaidőt kompenzáló bértámogatásra, és mikro- illetve kisvállalkozások esetében szakmai megvalósítók költségeire is.
A támogatás kedvezményezettje lehet minden mikro-, kis- és középvállalkozás, valamint nagyvállalat, amely megfelel a felnőttképzés támogatási feltételeinek. A támogatás összege jelentős: mikro-, kis- és középvállalkozások esetében akár 75 millió forint, nagyvállalatok esetében akár 150 millió forint támogatás igényelhető (az egy főre jutó támogatás maximuma pedig a 350 000 Ft-ot is elérheti). A támogatás intenzitása mikro- és kisvállalkozásoknak 70%, középvállalkozásoknak 60%, nagyvállalatoknak 50% mértékű.
A jelenleg nyitott pályázati időszakban 2025. november 30-ig nyújtható be kérelem.
A pályázat ideális lehet minden olyan cég számára, amelynek fontos a munkaerő folyamatos fejlesztése, a vállalati alkalmazkodóképesség növelése és a munkahelyi termelékenység fokozása. Különösen hasznos lehet olyan vállalatoknak, amelyek bővíteni szeretnék digitális, technikai vagy menedzsment-kompetenciáikat, és azoknak, amelyek a versenyképességük javítása érdekében szeretnék képezni munkavállalóikat (akik számára a munka melletti tanulás gyakran nehezen megoldható).
Ügyfeleinknek vállaljuk a projekt teljes megvalósítását és menedzsmentjét, melynek része
- a jogosultság ellenőrzése
- a projekt előkészítése
- a kérelem kitöltése és beadása
- a képzések megvalósítása három körben (nyelvi, IT/digitális, soft skill képzések)
- az elszámolás
- a zárás és a monitoring.
Bízza ránk támogatott képzéseit!